Ideen entstehen nicht im Büro. In unserer hochgradig vernetzten Welt können Trends von überall her kommen. Die größte Chance, sie zu erkennen: die eigene Welt zu verlassen. Auf unseren individuell für Sie konzipierten Trendexpeditionen lernen Sie neue Business-Modelle kennen und kommen ins Gespräch mit Startup-Unternehmen. Lernen Sie Trends nicht aus der Ferne kennen, sondern hautnah vor Ort. Was Sie nicht berühren, wird auch Sie nicht berühren.
Unsere Trendexpeditionen bestehen aus drei Komponenten:
Durch diesen Dreiklang wird Trendwissen mit selbst Erlebtem verknüpft, und bildet eine nachhaltige Erfahrung.
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Sein eigenes Tun und Handeln immer wieder zu hinterfragen und zu reflektieren ist sehr wichtig, um in der heutigen Welt bestehen zu können. Unabhängig davon, ob als selbstständige Einzelperson oder als Team in einem Großunternehmen: Den Blickwinkel zu verändern und somit den eigenen Horizont zu erweitern, zählt definitiv zu positiven Faktoren für eine flexible und zeitgemäße Arbeitsweise. Im Büro ist es schwer, Sachverhalte aus einer unbekannten Perspektive zu betrachten, weshalb wir im Sommer 2018 zu einer Trendexpedition zum Thema „Perspektivwechsel“ in Frankfurt eingeladen haben.
Wie müssen Räume gestaltet sein, um darin agil zu arbeiten? Braucht es den obligatorischen Kicker in der Kantine, Open-Space-Konzepte und Clean-Desk-Policy? Oder muss nicht vielmehr jedes Unternehmen für sich herausfinden, wie es am besten kreativ arbeiten kann? Um diese Fragen zu beantworten begaben wir uns Ende Juni gemeinsam mit der badenova AG & Co. KG auf Trendexpedition in Frankfurt.
Unter dem Motto „Agile in Action“ wollten wir gemeinsam mit einem Kunden herausfinden, wie sich agiles Arbeiten im Unternehmensalltag praktisch umsetzen lässt. Mit 50 Teilnehmern haben wir uns dazu auf den Weg nach Berlin gemacht und in fünf Gruppen parallel zehn Best-Practice-Unternehmen besucht, die alle auf ihre ganz eigene Art und Weise agil arbeiten.
Anfang 2018 machten sich die Trendscouts aus der Kommunikationsabteilung der KfW auf, um Agilität in der Praxis zu erkunden. Dafür besuchte die 10-köpfige Truppe an zwei Tagen Vorreiter-Unternehmen in Köln und Düsseldorf, um deren Arbeitsweisen zu erleben und sich darüber auszutauschen.
Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Unsere offene Trendexpedition durch Frankfurt am 20.Juni 2017 führte an die Orte des Wandels, wir haben Menschen in Frankfurt, die Arbeit neu denken, an ihren „Wirkungsorten“ persönlich getroffen – hello „New Work City“ 🙂
Mit den Führungskräften der Aktion Mensch (rund 40 Köpfe) begaben wir uns im November 2016 auf Trendexpedition nach Köln und Düsseldorf. Die Idee dahinter: Hautnah und unverfälscht die neuesten Entwicklungen im Bereich Arbeitskultur und Digitalisierung in der Praxis zu sehen und mit Pionieren des Wandels ins Gespräch zu kommen.
Im August 2016 luden wir zu unserer ersten offenen Trendexpedition ein. MIt 10 Teilnehmern aus verschiedenen Unternehmen und Institutionen besuchten wir drei Startups in Frankfurt, die besonders erfolgreich Prinzipien der Digitalen Transformation anwenden. Außerdem gab es für Teilnehmer die Gelegenheit, in einem Speed-Pitching in einer guten halben Stunde 7 Startup-Gründer des Social Impact Labs in persönlichen Gesprächen kennen zu lernen.
Für ein internationales Einrichtungshaus führten wir im Herbst 2015 eine Trendexpeditionen nach Berlin durch. Ausgestattet mit Smartphone, bequemem Schuhwerk und Notizblöcken wollten wir hautnah erleben, wie aus dem Megatrend Neo-Ökologie tatsächliche Innovationen werden und wie wir die Veränderungen für und mit unseren Kunden in die Innovationsarbeit des Unternehmens übersetzen können.
Im Dezember 2014 gingen wir mit einem Handelsunternehmen aus der Schweiz auf Megatrend-Tour durch die Kreativ-Hauptstadt Berlin, und besuchten Orte, die sich durch innovative Ansätze zu den Megatrends Urbanisierung, New Work und Neo-Ökologie hervorheben.
