Der Mensch ist der wichtigste Faktor eines jeden Unternehmens und bildet den Fokus unserer Kategorie People&Culture. Hier finden sich Methoden, die das soziale Miteinander in Teams elementar verbessern. Du möchtest zu einer Methode mehr erfahren, einen Vortrag oder einen ganzen Workshop zu dem Thema buchen?
People & Culture
Check-in & Check-out
Ein informeller Check-in hilft dabei, gemeinsam in den Tag zu starten und eventuelle Unwägbarkeiten gleich aus dem Weg zu räumen. Genauso wichtig ist es, den Tag gemeinsam zu beenden, um die Arbeit nicht mit in den Feierabend zu nehmen.
People & Culture
USER MANUAL
Wäre es nicht schön, wenn es für jeden Menschen eine Gebrauchsanweisung gäbe? Um besser zu wissen, wie jemand so tickt. Was ist zum Beispiel die bevorzugte Kommunikationsform? Telefon, Email oder Chat? All das und mehr steht in einem User Manual – und erleichtert die Zusammenarbeit ungemein.
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Delegation Poker
Klarheit und Verbindlichkeit durch intuitive Verantwortlichkeiten: Lernt, unterbewusste Vorstellungen über Delegation und Aufgabenverteilung im Team zu besprechen und neu zu organisieren.
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Kompliment-Karton
Motivation durch Lob und Komplimente: Motiviert eure Teammitglieder, fördert einen wertschätzenden Austausch und findet nebenbei heraus, was besonders gut läuft.
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Superheldin & Superschurke
Erfolgreiche Teams verlassen sich nicht nur auf die Stärken der einzelnen Team-Mitglieder. Gute Arbeit bedeutet auch, offen zu kommunizieren, wann es mal schwierig miteinander werden kann.
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Team-Rollen
Was braucht es für gute Zusammenarbeit? Neben inhaltlichen Zuständigkeiten ein Verständnis dafür, welche Strukturen euer Team voranbringen. Mithilfe von Teamrollen verteilt ihr Verantwortlichkeiten, die diese Strukturen stützen.
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Team-Steckbrief
Wer und wie seid ihr als Team? Im Aufgaben-Alltag kann diese Information schnell in Vergessenheit geraten. Der Team-Steckbrief unterstützt euch dabei, eure Identität klar zu formulieren und verbindlich zu visualisieren.
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Regelbrecher-Regeln
Gute Zusammenarbeit braucht gute Regeln – und manchmal auch Regeln, um die Regel zu brechen. Macht euch bewusst, was es braucht, um produktiv, inspirierend und kreativ zusammen zu arbeiten.
WEITERE METHODEN-KATEGORIEN
