Beschreibung
Das steckt im Megatrend Update drin
- 12 Megatrends: Update zu den wichtigsten Trendentwicklungen
- Future Facts: Zahlen und Daten zu relevanten Marktdynamiken
- Best Future Practices: Vorreiter-Unternehmen, die inspirieren
- Zukunftspersonas: Pionier-Kund*innen und ihre Top-Bedürfnisse
- 4-Schritte-Innovationsturbo-Methode: Zukunft in die Hand nehmen
Dafür ist es gut
Mit dem Megatrend Update 2026/2027 liefern wir eine kompakte Orientierungshilfe für die entscheidenden Dynamiken der kommenden zwei Jahre. Technologische Durchbrüche, geopolitische Verschiebungen und veränderte Kundenbedürfnisse greifen ineinander – schneller, dichter, wirkmächtiger als je zuvor. Wer Megatrends versteht, gewinnt Entscheidungssicherheit. Wer jetzt handelt, wird zum Taktgeber im Markt. Mit den zu jedem Megatrend erstellten Zukunftspersonas lassen sich die Kund*innen von morgen treffen und ihre wichtigsten Bedürfnisse erfassen. Mit der anknüpfenden Innovationsturbo-Methode könnt ihr direkt loslegen und eure Strategie bzw. euer Angebot an die veränderten Zeiten zukunftsrobust ausrichten.
So wurde das Megatrend Update gemacht
Für dieses Megatrend Update haben wir in unserem Research aktuelle Dynamiken unter die Lupe genommen, die in 2026 und 2027 zu neuen Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen führen. Um diese Veränderungen konkret zu machen, haben wir zu jedem Megatrend zwei prägnante Future Facts in Form von Statistiken, Studienergebnissen sowie drei plakative Pionier-Unternehmen recherchiert. Da es am Ende für jedes Unternehmen darauf ankommt, seine Kunden glücklich zu machen, haben wir die drei relevantesten Kundenbedürfnisse abgeleitet, die sich aus den Megatrend Shifts ergeben. Zusätzlich haben wir in einem iterativen Prozess mit Hilfe von KI einem Pionier-Kunden /-Kundin ein Gesicht und eine Stimme gegeben. Mit unserer integrierten Methode „Innovationsturbo“ könnt ihr diese*n mittels KI direkt befragen, um eure Strategie oder Angebot zukunftsorientiert auszurichten.
Für wen ist es gedacht?
- Geschäftsführung & Strategieverantwortliche
- Innovations- und Produktteams
- Marketing- und Markenverantwortliche
- Transformations- und HR-Expert*innen
- Zukunftsgestalter*innen in Unternehmen
