Kooperation und Kreativität stehen im Zentrum einer neuen Arbeitskultur, die keine starren Regeln mehr kennt. Getrieben von wendigen Startups, sich wandelnden Kundenbedürfnissen und dem Kampf um Talente entdecken auch große Konzerne agile Arbeitsweisen.
Klara Grün
Wer ist Klara Grün? Diese Frage liegt nahe, denn von den beiden Geschäftsführerinnen des Berliner Reinigungsunternehmens Klara Grün heißt keine „Klara“, geschweige denn „Grün“. Der Name steht vielmehr für die Idee, ein Unternehmen gleichermaßen ökonomisch, ökologisch und sozial auszurichten. Dabei zeigt das innovative Geschäftsmodell von Klara Grün, dass Reinigung auch nachhaltig funktioniert. Und dass eine häufig von Intransparenz und Lohndumping geprägte Branche sichere und attraktive Arbeitsplätze bereithalten kann.
erdbär
Die erdbär GmbH aus Berlin will gesundes Essen mit Spaß verbinden, damit Kinder sich schon im frühen Alter mit Obst und Gemüse anfreunden. Das Unternehmen versucht nicht nur die Ernährung von Kindern nachhaltig positiv zu gestalten, sondern auch selbst entlang von Nachhaltigkeitsprinzipien zu wirtschaften. Zudem ist erdbär ein moderner Arbeitgeber, der sich von klassischen Hierarchien verabschiedet hat und auf Selbstorganisation, Mitbestimmung sowie ein faires, transparentes Gehaltsmodell setzt. Denn nur mit glücklichen Mitarbeiter*innen, so die Überzeugung, kann die Mission des Unternehmens Wirklichkeit werden.
whatchado
Die Idee hinter whatchado, das sich von “What do you do?” ableitet, ist eine Online-Plattform der Lebensgeschichten. Jugendliche werden bei der Berufsorientierung unterstützt, indem ihnen verschiedene Berufe in Form von Videos vorgestellt werden. In über 7.500 Videos erklären Angestellte, Selbstständige und Manager*innen, was ihren Job ausmacht und warum sie ihn gewählt haben. Mit Hilfe eines Tests werden die eigenen Interessen mit denen der befragten Fachleute abgeglichen, um kompatible Berufsbilder zu finden.
Studicon
Das Gründungsduo von Studicon ist davon überzeugt, dass es eine neue Arbeitswelt braucht, in der Menschen flexibel und interessenorientiert arbeiten können. Als studentische Unternehmensberatung bietet Studicon jungen Talenten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in interdisziplinären Projektteams einzubringen – wann sie wollen und wo sie wollen. Sei es die Entwicklung einer Website, eine Zielgruppenanalyse oder die Beratung eines Finanzunternehmens. Ein festes Büro braucht das Team dafür ebenso wenig wie Kernarbeitszeiten.
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Diese Seite ist Teil unseres Megatrend Work Kits und hilft beim ersten Kennenlernen eines Megatrends.
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