Skip to main content

Mit der zusammenwachsenden Welt nimmt die kulturelle Diversität zu. Alte Werte werden dadurch in Frage gestellt, neue universelle wie auch spezialisierte Angebote werden erforderlich. Dabei kommt es zu einem Prozess der Glokalisierung – der innovativen Verknüpfung von lokalen und globalen Aspekten.

Deel
Deel ist eine HR-Management-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeitende von überall auf der Welt zu beschäftigen. Das Unternehmen wurde von zwei MIT-Absolventen gegründet, die feststellen mussten, dass viele ihrer qualifizierten Freunde aufgrund von lokal unterschiedlichen Arbeitsgesetzen oder Visa-Problemen keine hochbezahlten Jobs im Ausland finden konnten. Mit Deel werden diese Barrieren durch wenige Klicks beseitigt, so dass sich Unternehmen und Teams voll und ganz auf die Zusammenarbeit konzentrieren können. 

magdas HOTEL
Im magdas HOTEL in Wien gestalten zehn Hotellerie-Profis gemeinsam mit zwanzig Geflüchteten ein Social Business. Das Hotel gibt diesen Geflüchteten so eine Stimme, eine Perspektive und die Wertschätzung, die in unserer Gesellschaft oft fehlt. Das Hotel profitiert von 20 gesprochenen Sprachen sowie von der Lebenserfahrung aus 14 Nationen, z.B. bei der Gestaltung der Räume: Zahlreiche Piktogramme und Infografiken unterstreichen die Internationalität des Hotels. Österreichs erstes Social Business Hotel wird statt durch Spenden am einfachsten durch Buchungen unterstützt.

Dollar Street
Auf der kollaborativen, offenen Online-Plattform werden komplexe Statistiken einfach vergleichbar gemacht: Gesammelte Fotos aus privaten Haushalten in fast 50 Ländern – von der Zahnbürste bis zum Schlafzimmer – werden auf einer imaginären Straße von ganz arm bis sehr reich geordnet. Dadurch wird deutlich: Die Lebenssituationen unterscheiden sich nicht so sehr zwischen Nationen, sondern insbesondere anhand des Einkommens. Das schafft globale Empathie und ein realistisches Bild des tatsächlichen Lebens – denn eine Familie mit einem mittleren Einkommen in China ist kaum von einer in Schweden oder Brasilien unterscheidbar.

Hax
Der Erfolg von Globalisierung basiert auf dem Modell der Arbeitsteilung. Basierend auf diesem Prinzip entstand 2011 der Hax Hardware Accelerator – der weltweit erste und größte Inkubator mit dem Fokus auf Hardware-Startups. Startups, die vom Hax Hardware Accelerator gefördert werden, beginnen im chinesischen Shenzen, wo ihnen ein großes Netzwerk aus Produktionsbetrieben für die Herstellung von Prototypen und Serienprodukten zur Verfügung steht (Hax Seed). In der zweiten Phase (Hax Growth) wechseln die Startups nach San Francisco, um Distribution und Absatz rasch in die Höhe zu treiben.

Möchtet ihr noch tiefer in die Zukunft des Megatrends Globalisierung eintauchen?

Dann nutzt unsere Workbooks, um in kurzer Zeit herauszufinden, welche Chancen und Risiken in diesem Megatrend für euer Unternehmen liegen. Die Grundlage für insgesamt acht Fragenkomplexe des Workbooks liefert ein zugehöriges Megatrend-Szenario für das Jahr 2035. Dieses dient dem Kopf-Öffnen und setzt kreative Energie für die Bearbeitung des Workbooks frei.

Workbook: Globalisierung

Diese Seite ist Teil unseres Megatrend Work Kits und hilft beim ersten Kennenlernen eines Megatrends.

Wenn ihr Fragen habt, einen Vortrag oder einen ganzen Workshop zum Megatrend Gender Shift buchen möchtet, nehmt gerne Kontakt mit uns auf!

Megatrend Work KitKontakt