New Work
Unternehmen müssen in Zeiten größerer Unsicherheit und dynamischer Märkte beweglicher werden. Agile Arbeitsweisen und hierarchiefreies Arbeiten erreichen die Welt der Konzerne. Dabei rücken die individuellen Talente und Leidenschaften der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, um das volle Innovationspotenzial entfalten zu können.

Arbeit an der Arbeit
New Work kennt viele Gesichter. Auf unseren Trendexpeditionen zu Pionierunternehmen lernen wir die unterschiedlichsten Ansätze kennen. Die zwei folgenden haben uns sehr beeindruckt.

Trendpionier
Erdbär
Die erdbär GmbH aus Berlin geht mit den „Frechen Freunden“ neue Wege, um Kinder für gesunde Ernährung zu begeistern. Mit dem Ansatz der Holokratie haben sie sich zudem von klassischen Hierarchien verabschiedet, setzen auf Selbstorganisation sowie ein transparentes Gehaltsmodell. Uns haben die Disziplin und Regeln beeindruckt, die fürs Gelingen dieses Arbeitsmodells nötig sind. Im Rahmen einer Kurz-Hospitation ist unsere Kollegin Christiane Friedemann in diese faszinierende Arbeitsweise eingetaucht.
Trendpionier
Neue Narrative
Das Unternehmen schreibt in seinem gleichnamigen Magazin nicht nur über New Work, sondern erprobt selbst Neues Arbeiten: 100 Prozent remote und selbst organsiert. Der Zusammenhalt erfolgt durch eine starke Werteorientierung, gemeinsame Verantwortung und Entscheidungsfindung. Aus den Treffen mit den Macher*innen von Neue Narrative im Rahmen von Trendexpeditionen nehmen wir und unsere Kund*innen viel Inspiration für die eigene Arbeitsweise mit.
